Экономическая оценка ресурсов предприятия

1. Суть, состав и структура главных средств (главных производственных фондов).

Главные средства – часть имущества, применяемая в качестве средств труда при производстве продукции, или для управления организацией в течении периода, превосходящего 12 месяцев.

ОС - главные фонды в стоимостном соотношении. ОС – срок полезного использования > 1 года, ценой > 40 т. р.

Производственные фонды участвуют в процессе производства продукции либо оказания Экономическая оценка ресурсов предприятия услуг (станки, машины, приборы и т.д.)

Непроизводственные главные фонды не участвуют в процессе сотворения продукции (жилые дома, детские сады, клубы, больницы и т.д.)

Выделяют последующие группы и подгруппы главных производственных фондов:

1. Строения (архитектурно-строительные объекты производственного предназначения: корпуса цехов, складские помещения, производственные лаборатории и т.д.).

2. Сооружения (инженерно-строительные объекты, создающие условия Экономическая оценка ресурсов предприятия для воплощения процесса производства: тоннели, эстакады, авто дороги, дымовые трубы на отдельном фундаменте и т.д.).

3. Передаточные устройства (устройства для передачи электроэнергии, водянистых и газообразных веществ: электросети, теплосети, газовые сети, коробки и т.д.).

4. Машины и оборудования (силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и Экономическая оценка ресурсов предприятия регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, автоматические машины, остальные машины и оборудование и пр.).

5. Тс (тепловозы, вагоны, авто, байки, кары, телеги и т.д., не считая конвейеров и транспортеров, включаемых в состав производственного оборудования).

6. Инструмент (режущий, ударный, давящий, уплотняющий, также разные приспособления для крепления, монтажа и т.д.), не считая специального Экономическая оценка ресурсов предприятия инструмента и специальной оснастки.

7. Производственный инвентарь и принадлежности (предметы для облегчения выполнения производственных операций: рабочие столы, верстаки, огораживания, вентиляторы, тара, стеллажи и т.п.).

8. Хозяйственный инвентарь (предметы конторского и хозяйственного обеспечения: столы, шкафы, вешалки, пишущие машинки, сейфы, множительные аппараты и т.п.).

9. .Остальные главные фонды. В состав этой группы Экономическая оценка ресурсов предприятия включают библиотечные фонды, музейные ценности и т.д.

Структура главных фондов – удельный вес (%) разных групп главных фондов в общей цены их на предприятии.

2. Учет и оценка главных производственных фондов. Линейный способ начисления амортизации.

Главные фонды учитываются в натуральном и стоимостном выражении. Учет ОФ в натуральном выражении нужны для определения Экономическая оценка ресурсов предприятия технического состава и баланса оборудования; для расчета производственной мощности предприятия и его производственных подразделений; для определения степени его износа, использования и сроков обновления. Стоимостная (валютная) оценка ОФ нужна для определения их общей величины, состава и структуры, динамики, величины амортизационных отчислений., также оценки экономической эффективности их использования.

Линейный способ начисления амортизации. Каждый Экономическая оценка ресурсов предприятия год амортизируется равная часть цены данного вида ОС. Каждогодную сумму амортизационных отчислений рассчитывают последующим образом : , где А – каждогодная сумма амортиз. отчислений; Сперв – начальная цена объекта; На – норма амортизационных отчислений. Линейный способ целенаправлено использовать для тех видов ОС, где время является главным фактором, ограничивающим срок службы.

3. Определение, состав Экономическая оценка ресурсов предприятия и структура обратных средств.

Обратные средства – деньги, авансируемые для сотворения обратных производственных фондов и фондов воззвания, обеспечивающие непрерывный кругооборот денег и возвращаемых в начальную форму после окончания каждого оборота.

Состав обратных средств – производственные припасы (сырье и материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, горючее, запасные части и т. д); незавершенное создание; расходы будущих периодов Экономическая оценка ресурсов предприятия; готовая продукция на складах; продукция отгружения; дебиторская задолженность; деньги в кассе предприятия и на счетах в банке.

Структура обратных средств на предприятиях разных отраслей индустрии неодинакова и находится в зависимости от огромного количества причин: специфичности предприятия; свойства готовой продукции; уровня концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования производства; ускорения научно-технического прогресса. Оказывают Экономическая оценка ресурсов предприятия влияние на структуру обратных средств на предприятии непостоянна и меняется в динамике под воздействием многих обстоятельств.

4. Персонал предприятия: определение, состав и структура.

Персонал предприятия - это совокупа всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. Это основной ресурс предприятия, от использования которого зависит эффективность функционирования предприятия.

Персонал предприятия по нраву Экономическая оценка ресурсов предприятия роли в производственном процессе разделяется на промышленно–производственный и непромышленный.

Промышленно-производственный персонал (ППП) занят конкретно выполнением производственного процесса и обслуживанием производства. Это работники главных и вспомогательных подразделений, заводоуправления, научно–исследовательских и опытно–конструкторских отделов и бюро, бухгалтерии, планово–денежного отдела и др.

Непромышленный персонал включает работников, занятых на предприятиях Экономическая оценка ресурсов предприятия публичного питания, в мед учреждениях, жилищно-коммунальном хозяйстве, в детских дошкольных учреждениях, домах отдыха и пансионатах, подсобных хозяйствах, числящихся на балансе предприятия.

Зависимо от нрава выполняемых функций выделяются последующие категории промышленно – производственного персонала: рабочие, руководящие работники, спецы, другие служащие, младший обслуживающий персонал, ученики и охрана.

Рабочие конкретно участвуют в производственном процессе. Они делятся Экономическая оценка ресурсов предприятия на главных и вспомогательных. Главные рабочие производят создание продукции, вспомогательные заняты обслуживанием производственных процессов.

Руководящие работники – персонал, осуществляющий техническое, организационное и экономическое управление производственным процессом и трудовым коллективом. Они подготавливают, принимают и реализуют управленческие решения.

Спецы обеспечивают сбор и обработку всей управленческой инфы, заняты выполнением экономических, бухгалтерских, технических и Экономическая оценка ресурсов предприятия научно–исследовательских функций.

Другие служащие (технические исполнители) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное сервис.

Структуру персонала предприятия охарактеризовывает соотношение численности отдельных категорий работников в их общей численности. Больший удельный вес в структуре кадров промышленных компаний занимают рабочие.

5. Количественная и высококачественная черта персонала.

Персонал предприятия имеет определенные количественные Экономическая оценка ресурсов предприятия и высококачественные свойства, которые могут быть с наименьшей либо большей степенью достоверности измерены и отражены последующими абсолютными и относительными показателями:

Совокупа перечисленных и ряда других характеристик может дать представление о количественном, высококачественном и структурном состоянии персонала предприятия, также тенденциях его конфигурации для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по увеличению эффективности Экономическая оценка ресурсов предприятия использования человечьих ресурсов предприятия.

Количественная черта персонала предприятия сначала измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Списочная численность работников предприятия — это показатель численности работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за сей день работников. Явочная численность — это расчетное количество работников списочного состава Экономическая оценка ресурсов предприятия, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания.

Высококачественная черта персонала предприятия определяется степенью проф и квалификационной пригодности ее работников для заслуги целей предприятия и производства работ. Высококачественные свойства персонала предприятия и качество труда оценить существенно труднее. Основной круг характеристик, определяющих качество труда: экономические, личностные, организационно-технические Экономическая оценка ресурсов предприятия, социально-культурные.

6. Производительность труда и главные характеристики ее измерения.

Производительность труда – результативность определенного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определённого промежутка времени.

Производительность труда характеризуется через характеристики выработки и трудоёмкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется в соотношении объёма произведённой продукции (q) и Экономическая оценка ресурсов предприятия затратами (Т) рабочего времени W=q/T. Это прямой показатель производительности труда. Оборотным показателем является трудоёмкость: t=T/q, откуда W=1/q.

7. Зарплата. Тарифная система оплаты труда.

Зарплата – валютная компенсация, которую работник получает в обмен на собственный труд.

Тарифная система оплаты труда – комплекс правил и норм, средством которых осуществляется процесс дифференциации, начисления Экономическая оценка ресурсов предприятия и регулирования величины зарплаты для каждой группы и категории работников в отдельности. При всем этом учитываются степень трудности трудового процесса, также такие важные трудовые свойства работника, как образование, квалификация, опыт, стаж. Такая система «справедливой» оценки трудовых издержек при разных экономических критериях обеспечивает единство меры труда, его оплаты, однородность оплаты Экономическая оценка ресурсов предприятия за полностью схожую величину результата труда. Кроме этого, это содействует образованию системы дифференциации основной части зарплаты в виде оклада в согласовании с чертами свойства труда. Формами таковой системы являются сдельная и повременная оплаты труда. Главным различием меж ними является лежащий в их базе метод учёта издержек труда: при сдельной – учёт количества Экономическая оценка ресурсов предприятия произведённой продукции соответствующего свойства, или учёт количества выполненных операций, при повременной – учет проработанного времени.

8. Издержки предприятия. Виды издержек.

Издержки – потребление в валютном выражении продуктов и услуг для производственных целей, определяются или на период, или на определенное количество продукции.

Виды издержек – общие издержки, подразделённые по видам употребления продуктов и услуг. Все Экономическая оценка ресурсов предприятия возникающие на предприятии издержки можно распределить по нраву употребления на определённые виды издержек. Более принципиальные виды издержек: производственные вещественные издержки; издержки на оплату труда; издержки на амортизацию и оплату процентов; издержки на сервис оборудования. Необходимыми для расчета издержек при исследовании рабочих процессов являются, не считая перечисленных видов издержек, также калькулируемые Экономическая оценка ресурсов предприятия издержки. Под ними понимаются калькулируемые издержки на амортизацию и оплату процентов.

Средства производства либо средства труда, такие как машины и инструменты, владеют определенным сроком жизни либо сроком использования, в протяжении которого их цена миниатюризируется. Причинами такового понижения цены могут, к примеру, являться:

· технический износ вследствие использования либо коррозии Экономическая оценка ресурсов предприятия при хранении,

· техническое (моральное) устаревание, при котором на рынке возникают новое, экономически более прибыльное для использования оборудование,

· износ, вызванный злосчастными вариантами, катастрофами и катастрофами,

· временное обесценивание, при котором право на внедрение эталона либо патента по истечению определенного срока исчезает.

Амортизация является способом, который позволяет распределить издержки по приобретению Экономическая оценка ресурсов предприятия производственных мощностей в протяжении долголетнего периода использования объекта (актуального цикла). Понижение цены, которое появляется вследствие использования, определяется с помощью амортизации как издержки периода и учитывается таким же образом.

Так же как и амортизация, погашение процентов является видом издержек предприятия в калькулировании себестоимости. Проценты являются затратами на завлеченный капитал. Проценты Экономическая оценка ресурсов предприятия на свой капитал представляют эквивалент дохода от процентов при другом использовании капитала. Проценты на завлеченный капитал выплачиваются кредитору. Издержки на проценты рассчитываются как фиктивная величина в форме калькулируемых процентов, исходя из калькулируемой процентной ставки и нужного объема вербования капитала.

9. Суть себестоимости. Систематизация издержек по экономическим элементам (смета издержек). Систематизация издержек по Экономическая оценка ресурсов предприятия калькуляционным статьям.

Себестоимость – это издержки на создание и реализацию продукции, выраженные в валютном исчислении. Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку применяемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, горючего, энергии, главных средств, трудовых ресурсов, также других издержек на ее создание и реализацию. Это определение полной себестоимости.

Издержки классифицируютсяпо Экономическая оценка ресурсов предприятия последующим фронтам:

1. Для калькулирования себестоимости, оценки готовой продукции и приобретенной прибыли.

2. Для принятия решения и планирования.

3. Для воплощения контроля и регулирования деятельности предприятия.

В рамках I-го направления издержки классифицируются по последующим признакам:

1) по предназначению:

- главные;

- затратные;

Главные связаны с воплощением технологического процесса. Затратные – это издержки по обслуживанию и управлению Экономическая оценка ресурсов предприятия созданием.

2) по роли в производственном процессе:

- производственные;

- внепроизводственные.

Внепроизводственные издержки – это издержки на реализацию продукции. Все они почаще именуются коммерческими затратами.

3) по методу включения издержек в себестоимость:

- прямые;

- косвенные.

Прямые конкретно связаны с созданием определенных видов продукции, и их конкретно и совершенно точно можно включить в себестоимость отдельных видов Экономическая оценка ресурсов предприятия продукции (прямые вещественные и трудовые издержки).

Косвенные издержки связаны с созданием нескольких либо всех видов продукции и врубаются в себестоимость отдельных видов продукции методом условного рассредотачивания пропорционально избранной базе рассредотачивания.

4) по однородности состава издержек:

- обыкновенные;

- всеохватывающие.

Обыкновенные – это экономически однородные издержки 1-го мотивированного предназначения (заработная плата).

Всеохватывающие – это экономически разнородные, но Экономическая оценка ресурсов предприятия 1-го мотивированного предназначения издержки (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования).

5) по экономическому содержанию:

- по экономическим элементам;

- по статьям калькуляции.

6) по отношению к объему производства:

- неизменные;

- переменные.

Систематизация издержек по экономическим элементам.

Экономическим элементом именуется первичный, однородный вид издержек на создание и реализацию продукции, который на уровне Экономическая оценка ресурсов предприятия предприятия нереально поделить на составные части.

В экономике предприятия принято выделять последующие экономические элементы:

1. Вещественные издержки (за вычетом возвратимых отходов):

- издержки на сырье;

- на запасные части для ремонта;

- комплектующие изделия;

- издержки на горючее и энергию со стороны;

- услуги посторониих организаций производственного нрава;

2. Издержки на оплату труда, включая выплаты работникам Экономическая оценка ресурсов предприятия организации в валютной и натуральной форме; стимулирующие доплаты и прибавки; компенсирующие выплаты; премии и единовременные поощрительные выплаты, также издержки, связанные с содержанием работника, предусмотренные договором.

3. Отчисления на социальные нужды (в пенсионный фонд, фонд общественного страхования, фонд мед страхования).

4. Амортизация главных средств.

5. Остальные издержки.

Систематизация по экономическим элементам схожа для всех Экономическая оценка ресурсов предприятия компаний независимо от их размера и отраслевой принадлежности.

Выделение экономических частей нужно для установления плановых и фактических издержек по предприятию в целом, также для определения фонда оплаты труда, объема закупаемых вещественных ресурсов, размера амортизации и т.д.

В базу систематизации положен принцип экономической однородности издержек, независимо от места их Экономическая оценка ресурсов предприятия появления и направления.

Подразделение издержек по элементам позволяет найти все издержки на создание и реализацию продукции и отразить их в смете издержек на создание.

Систематизация издержек по статьям калькуляции.

Статьей калькуляцииименуется вид издержек, образующих как себестоимость отдельных видов продукции, так и всей продукции в целом.

В базу систематизации положено отношение издержек Экономическая оценка ресурсов предприятия к методу включения их в себестоимость отдельных видов продукции (прямо либо косвенно).

При группировке издержек по статьям калькуляции учитывается и место появления издержек, и их направление.

Одного порядка калькуляции себестоимости не существует. Порядок определения себестоимости регламентируется отраслевыми методическими советами по учету, планированию и калькулированию себестоимости.

Типовая Экономическая оценка ресурсов предприятия систематизация статей по калькуляции (обрабатывающие отрасли индустрии):

1) сырье и главные материалы;

2) возвратимые отходы (вычитаются);

3) покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного нрава посторониих организаций;

4) вспомогательные материалы;

5) горючее и энергия на технологические цели;

6) основная зарплата производственных рабочих;

7) дополнительная заработная плата производственных рабочих – это заработная плата за непроработанное время (отпуски, время выполнения муниципальных обязательств). Она Экономическая оценка ресурсов предприятия устанавливается в процентах.

8) отчисления на социальные нужды;

9) расходы на подготовку и освоение создание (в согласовании с нормативными документами).

10) общепроизводственные расходы зависимо от размера и вида деятельности предприятия можно поделить на:

- цеховые расходы;

- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

11) общехозяйственные расходы;

12) утрата от брака;

13) остальные производственные расходы;

14) внепроизводственные либо коммерческие Экономическая оценка ресурсов предприятия расходы.

Издержки на создание продукции врубаются в себестоимость того отчетного периода, к которому они относятся независимо от времени оплаты тех либо других расходов.

10. Понятие и виды прибыли.

Прибыль отражает приращение сначало авансированной цены в производственно-хозяйственную деятельность организации для обеспечения её деятельности. Она определяется соизмерением доходов и расходов организации.

Виды Экономическая оценка ресурсов предприятия прибыли:

Балансовая прибыль (убыток) - конечный денежный итог, выявленный в отчетный период на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций организации и оценки статей бухгалтерского баланса.

Валовая (банковская) прибыль - выраженный в валютной форме незапятнанный доход на вложенный капитал. Она представляет собой разницу меж нетто-выручкой от реализации продуктов, продукции, работ Экономическая оценка ресурсов предприятия, услуг и себестоимостью этих продаж без условно-постоянных управленческих расходов и издержек по сбыту (коммерческих расходов).

Незапятнанная финансовая прибыль - это прибыль, остающаяся после вычитания всех расходов из общего дохода организации.

Маржинальная прибыль — это превышение выручки над переменными затратами на создание продукции, которое позволяет компенсировать неизменные издержки и получить прибыль.

Номинальная Экономическая оценка ресурсов предприятия прибыль - это прибыль, обозначенная в денежной отчетности, которая соответствует балансовой прибыли.

Настоящая прибыль — это номинальная прибыль, скорректированная на инфляцию. Для определения реальной прибыли номинальная прибыль соотносится с индексом потребительских цен.

Нераспределенная прибыль представляет собой конечный денежный итог отчетного периода за вычетом налогов и других подобных неотклонимых платежей, включая санкции за несоблюдение договоров Экономическая оценка ресурсов предприятия. По собственному содержанию соответствует незапятанной прибыли.

Капитализированная прибыль - это прибыль, направленная на повышение собственного капитала (активов) организации. Она является источником расширенного воспроизводства.

Обычная прибыль - это среднерыночная прибыль, позволяющая сохранять позиции на рынке.

Базы менеджмента

1. Назовите 10 ролей менеджера по Минцбергу и коротко сформулируйте смысл каждой роли.

10 ролей в 3 группах.

А. Межличностные Экономическая оценка ресурсов предприятия роли

- Главный управляющий - Символический глава, в обязанности которого заходит выполнение обыденных обязательств правового либо общественного нрава

- Фаворит - Ответственный за мотивацию и активизацию подчиненных, ответственный за набор, подготовку работников и связанные с этим обязанности

- Связывающее звено - Обеспечивает работу саморазвивающейся сети наружных контактов и источников инфы, которые предоставляют информацию и оказывают услуги

Б. Информационные роли

- Сборщик Экономическая оценка ресурсов предприятия инфы - Разыскивает и получает различную информацию (в главном текущую) спец нрава, которую, понимая компанию и наружные условия, удачно употребляет в интересах собственного дела; выступает как нервный центр наружной и внутренней инфы, поступающей в компанию

- Распространитель инфы - Передает информацию, полученную из наружных источников либо от других подчиненных, членам организации; часть этой инфы носит чисто Экономическая оценка ресурсов предприятия фактический нрав, другая просит интерпретации отдельных фактов для формирования взглядов организации

- Представитель - Передает информацию для наружных контактов организации относительно планов, политики, действий, результатов работы организации, действует как эксперт по вопросам данной отрасли


ekonomicheskaya-i-socialnaya-geografiya-zarubezhnih-stran-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-visshego-professionalnogo.html
ekonomicheskaya-i-vneshnepoliticheskaya-zhizn-rossii-v-1917-godu-shpargalka.html
ekonomicheskaya-integraciya-mezhdu-stranami-sng.html